一次看懂 Lumina Learning 的完整工具生態，讓人才發展更有方向！
當你認識了 Lumina Spark，就打開了自我覺察的大門；
而當你走進 Lumina 的全系列應用工具，將會看見一個完整的**「人」的立體發展系統**——
它能讓領導者更有意識地帶領團隊，讓組織更精準地選才與培育，讓每個人都能在適性位置上閃光。
本文帶你一次掌握 Lumina Learning 的五大延伸應用工具：
Lumina Team、Lumina Leader / Leader 360、Lumina Sales、Lumina Emotion、Lumina Select。
💫 一、Lumina Team｜看見團隊的「動態能量地圖」
從人際差異到團隊優勢，讓合作更有默契
Lumina Team 是一個團隊動態模擬與可視化分析系統，
能即時呈現每位成員在「潛在、自我、壓力下」三種狀態的能量變化。
企業可透過它清楚看見團隊整體與個別成員的互補與衝突點。
🔍 應用場景：
組織文化氛圍與願景共創
潛力人才盤點與接班人培育
部門重組與專案團隊佈局
團隊溝通協作與信任建立
領導者的情境式領導練習
💡 特色： 科學化 × 視覺化 × 人性化，幫助企業做出有品質的決策與人力配置。
🧭 二、Lumina Leader / Leader 360｜領導力的全息鏡像
從自我覺察到全面反饋，讓領導更立體、更真實
Lumina Leader 是一款專為領導者設計的領導特質測評與發展工具，
涵蓋「願景領導、驅動領導、務實領導、賦能領導」四大面向、16項核心特質。
透過 Leader 360，領導人更可邀請上司、同事、部屬與關鍵利害關係人給予多維度回饋，
形成 360 度的鏡像，幫助領導者發現**「自我感知」與「他人感受」之間的落差**，進而調整行為策略。
💬 適用對象：
高階與中階主管
接班人培訓
領導力發展與文化導入計畫
Lumina Leader 不只有測評,還有多元、創新、實用的應用輔具
創造有趣、啟發性的互動學習體驗！
💼 三、Lumina Sales｜打造高情商 × 高績效的銷售團隊
科學化銷售行為分析，讓每一次成交更有策略
Lumina Sales 專為銷售團隊設計，以六大銷售循環階段 × 24 個銷售特質為基礎，
透過測評報告協助業務人員覺察自己的銷售風格與盲點。
🔹 看見在不同階段（開場、傾聽、提案、談判、成交、關係維繫）中的特質展現
🔹 辨識壓力下的行為慣性與風險
🔹 提供具體的個人化發展建議
這不只是業務訓練工具，更是打造高信任、高成果銷售團隊的實戰指南。
💖 四、Lumina Emotion｜從情緒覺察到行動敏捷
提升情商力，讓組織更具溝通韌性
Lumina Emotion 是全球少數可將情緒特質 × 行為模式 × 壓力反應同時量化的工具。
它從 16 個情緒特質出發，橫跨三個情境（潛在、日常、壓力下），
幫助個人覺察情緒觸發點、理解人際互動慣性，並建立「情緒敏捷力」。
💬 應用層面：
領導者的情緒管理
團隊衝突與壓力調適
建立心理安全的溝通文化
🧠 核心價值：
從「覺察自己」到「理解他人」再到「採取有效行動」，
Lumina Emotion 讓情緒力成為組織最強的競爭力。
🎯 五、Lumina Select｜招對人、留對人、用對人
用科學化數據打造最精準的選才策略
Lumina Select 結合 Lumina Spark 的 24 個特質，
針對不同職務所需的 16 個職能，建立客觀、直覺、可操作的選才模型。
它不僅能協助 HR 與主管更快識別候選人優勢與潛在風險，
還能根據分析報告自動生成**「面試提問建議」與「發展建議」**，
打造更高準確率的招募決策。
💡 企業可整合雲端管理平台，自主管理多場招募評估，全面提升人資策略效能。
🌟 從個人到組織，Lumina 讓改變更具覺察、更能落地
企業可應用Lumina Learning 多元完整、一致性、系統化的工具與方法，建構組織內共同的語言、形塑文化和價值觀，可應用於組織人力資源的盤點、佈局、規劃,新事業部、專案團隊或組織重整人才配置模擬，關鍵人才／接班人的遴選與培育發展，團隊融合、凝聚、溝通、協作性提升，領導人自我覺察力、領導力、溝通力、教練力提升，透過「個人」與「團隊」的持續學習發展，推動企業組織的創新、轉型、升級！
無論你是企業主、HR、領導者，
Lumina Learning 的應用工具，
都能為你提供一套 科學 × 人性 × 行動導向 的學習與決策系統。
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Paulina Wu
．國際認證職涯與企業教練｜品牌與營運發展顧問
2025/10/28
