你是否也在尋找，那個能「創造」人生的自己？
在這個快速變動、資訊超載的時代，我們每個人都像是在濃霧中航行的船長。身為高階主管，你可能面臨團隊管理的無力感；身為專業人士，你可能在職涯高峰感到前所未有的迷惘；身為個人，你或許在關係與自我的平衡中疲憊不堪。
大多數時候，我們試圖用「舊的方法」去解決「新的困境」，結果往往只是原地踏步。
「我該怎麼做，才能更有影響力？」
「為什麼我達成了目標，卻感覺不到快樂？」
「在種種限制下，我還能有什麼選擇？」
這些問題的答案，往往不在外界的建議裡，而在你尚未被開啟的「內在創意」中。我是符敦國 Albert，我致力於陪伴每一位渴望改變的人，透過深度對話，成為自己人生的創造者。
專業背景：1000 小時對話累積的厚度
與一般的諮詢或顧問不同，專業教練（Coaching）是一門引導的藝術。我擁有 ICA (International Coach Academy) 的認證背景，累積超過 1000 小時的 1 對 1 教練時數，以及 200 小時以上的團隊教練經驗。
我的背景融合了「企業經驗」、「心理學」、「創意引導」與「故事力」。在我的會談室裡，我們不只談論數據與績效，我們更談論「人」。因為我深信，當一個人的「內在狀態」對了，外在的績效與成就只是自然而然的結果。
為什麼選擇符敦國教練？三大核心優勢
1. 融合創意的圖像化引導： 我是少數能將「創意發想」與「教練技術」完美結合的專業教練。當邏輯思考卡關時，我會引導你運用圖像、隱喻或故事，繞過大腦的防禦機制，直達核心。
2. 如實面對，從內在力量出發： 我的教練理念是「如實」。我們不美化困境，而是承認它、面對它。透過我的引導，你會看見自己對「掌控」的依附、對「安全感」的渴求，進而從這些覺察中，長出真正的力量。
3. 具備企業視角的實戰引導： 曾為無數企業進行創新培訓的我，能聽懂領導者的孤單與壓力。無論是處理流動率過高的團隊，還是轉型期的組織變革，我能協助高階主管從「控制式領導」轉化為「信任式領導」。
真實案例：看見改變發生的瞬間
曾有一位科技企業的高階主管，因為管理風格過於強勢，導致團隊士氣低迷、流動率居高不下。在我們的五次對話中，我們沒有討論管理技巧，而是探討他內心深處對「失控」的恐懼。
當他看見了自己的不安全感，並學會「放手」與「開放式提問」後，奇蹟發生了。在短短三個月內，員工不再只是聽令行事，而是開始主動提出創意提案。他告訴我：「老符，原來當我不再試圖掌控一切時，我才真正掌握了領導的藝術。」
這趟旅程適合什麼樣的你？
如果你正處於以下狀態，這場 1 對 1 教練會談將會是你最好的投資：
職涯轉折： 準備承接更大責任，或思考斜槓/創業定位。
領導瓶頸： 想提升團隊凝聚力，從執行者轉型為領導者。
關係困頓： 想改善與伴侶、孩子或職場同僚的溝通品質。
自我成長： 渴望更深層的自我覺察，找回生活的主導權。
預約你的創意人生會談
我一直相信，每個人都是充滿資源、有創造力且完整的。我的工作，只是幫你撥開眼前的雲霧，讓你自己看見那條路。
單次體驗： 適合處理單一緊急議題。
四次週期： 適合想要有系統地觀察行為模式、達成深度轉化的你。
現在就點擊連結，與我聯繫。讓這場對話，成為你生命中最重要的轉折點。
服務流程
注意事項
1. 教練會談非心理諮商或法律諮詢。
2. 預約後請填寫前測表單，以利提升正式對話之效率。
3. 更改時間請於 24 小時前告知。
