🧭 DialogMat 思考圖|從對話到對策,讓組織在一張圖上共創變革新解方
來自法國 SPECIFIQUE 的圖像化引導系統,讓團隊溝通不再散亂、決策更聚焦
在這個變動快速、資訊爆炸的時代,企業領導人與 HR 面臨的最大挑戰,不只是「知道問題在哪裡」,而是——
如何讓組織真正對話、對焦、對策。
DialogMat 思考圖(Dialogue Mat)正是為此而生。
這套由法國 SPECIFIQUE 研發的系統化圖像引導工具,結合了可視化桌布+引導流程+團隊動力學,
幫助團隊以最直覺的方式釐清思維、同步資訊、凝聚共識,從討論走向行動。

💡 一、什麼是 DialogMat 思考圖?
DialogMat 是一種「圖像化桌布式引導工具(Visual Dialogue Mat)」,
每張 Mat 對應一個特定主題(如領導力、創新、組織、個人效能、策略發展等),
搭配引導問題、流程卡、互動貼紙,
讓團隊能在一場會議、一張圖上,完成從「洞察問題 → 共創策略 → 擬定行動」的完整過程。
🌀 核心設計理念
對話 Dialogue → 對焦 Focus → 對策 Action
透過共同在圖上書寫、標記、貼附想法,
讓每個人都能「看見自己在團隊中的位置」,進而促進更深層的對話與協作。

🔧 二、DialogMat 能為你的團隊帶來什麼?
🔹 1. 高效聚焦,讓會議更有成果
不同於傳統討論常陷入重複與分歧,DialogMat 提供清晰架構與視覺引導,
協助團隊在短時間內整理大量資訊,產出可落地的決策方案。
🔹 2. 激發團隊創新與共創力
透過圖像化流程與「平等發聲」設計,每位成員皆能參與貢獻。
跨部門團隊可藉此快速對齊觀點、生成新點子。
🔹 3. 促進變革管理與文化凝聚
在組織重整、文化轉型、策略規劃階段,DialogMat 是推動溝通與認同的絕佳媒介。
它讓「抽象的策略」變得「具體可視」,加速共識形成。
🔹 4. 模組化應用,靈活對應各種議題
領導力(Leadership Mat):反思自我領導風格、提升團隊信任
創新(Innovation Mat):啟發跨界思考與流程改善
市場與客戶(Market Mat):對焦目標客群、洞察價值主張
組織發展(Organization Mat):設計人才佈局與流程優化
個人效能(Personal Mat):探索價值觀與工作動機

🧠 三、DialogMat 的導入流程
1️⃣ 需求診斷|明確定義組織議題與目標(例:文化轉型、策略規劃、流程優化)
2️⃣ 模組選擇與設計|根據主題挑選或客製 DialogMat 模組
3️⃣ 團隊工作坊執行|分組進行互動,透過圖像化桌布共創討論
4️⃣ 行動方案整合|彙整成果,明確定義責任人與時間節點
5️⃣ 內部種子培訓|培養 Facilitator,引入組織長期應用
🎯 一場 2–4 小時的工作坊,就能產出具體決策草圖與行動藍圖。

🌍 四、全球應用與實績
DialogMat 由法國 SPECIFIQUE 團隊研發,目前已在全球 500+ 企業導入、超過 250 萬人使用。
目前提供 繁體中文與多國語言版本,支援國際團隊合作。
導入組織包括:科技產業、金融業、製造業、教育機構、顧問公司與非營利組織等。
在台灣,DialogMat 由專業顧問公司(如 Illumine、Pinshuoi、JC Training)導入,
廣泛應用於 團隊共創、變革管理、策略會議與領導力發展課程。

✨ 五、誰適合導入 DialogMat?
✅ 企業主/高階主管:希望加速策略共識、優化跨部門協作
✅ HR/OD 團隊:負責文化形塑、人員發展與變革溝通
✅ 管顧公司/引導師:需應用工具支持團隊工作坊或顧問專案
✅ 學習發展部門/內部講師:希望設計更高互動的學習體驗


Paulina Wu
.國際認證職涯與企業教練|品牌與營運發展顧問
2025/10/29




















