🧭 DialogMat 思考圖｜從對話到對策，讓組織在一張圖上共創變革新解方
來自法國 SPECIFIQUE 的圖像化引導系統，讓團隊溝通不再散亂、決策更聚焦
在這個變動快速、資訊爆炸的時代，企業領導人與 HR 面臨的最大挑戰，不只是「知道問題在哪裡」，而是——
如何讓組織真正對話、對焦、對策。
DialogMat 思考圖（Dialogue Mat）正是為此而生。
這套由法國 SPECIFIQUE 研發的系統化圖像引導工具，結合了可視化桌布＋引導流程＋團隊動力學，
幫助團隊以最直覺的方式釐清思維、同步資訊、凝聚共識，從討論走向行動。
💡 一、什麼是 DialogMat 思考圖？
DialogMat 是一種「圖像化桌布式引導工具（Visual Dialogue Mat）」，
每張 Mat 對應一個特定主題（如領導力、創新、組織、個人效能、策略發展等），
搭配引導問題、流程卡、互動貼紙，
讓團隊能在一場會議、一張圖上，完成從「洞察問題 → 共創策略 → 擬定行動」的完整過程。
🌀 核心設計理念
對話 Dialogue → 對焦 Focus → 對策 Action
透過共同在圖上書寫、標記、貼附想法，
讓每個人都能「看見自己在團隊中的位置」，進而促進更深層的對話與協作。
🔧 二、DialogMat 能為你的團隊帶來什麼？
🔹 1. 高效聚焦，讓會議更有成果
不同於傳統討論常陷入重複與分歧，DialogMat 提供清晰架構與視覺引導，
協助團隊在短時間內整理大量資訊，產出可落地的決策方案。
🔹 2. 激發團隊創新與共創力
透過圖像化流程與「平等發聲」設計，每位成員皆能參與貢獻。
跨部門團隊可藉此快速對齊觀點、生成新點子。
🔹 3. 促進變革管理與文化凝聚
在組織重整、文化轉型、策略規劃階段，DialogMat 是推動溝通與認同的絕佳媒介。
它讓「抽象的策略」變得「具體可視」，加速共識形成。
🔹 4. 模組化應用，靈活對應各種議題
領導力（Leadership Mat）：反思自我領導風格、提升團隊信任
創新（Innovation Mat）：啟發跨界思考與流程改善
市場與客戶（Market Mat）：對焦目標客群、洞察價值主張
組織發展（Organization Mat）：設計人才佈局與流程優化
個人效能（Personal Mat）：探索價值觀與工作動機
🧠 三、DialogMat 的導入流程
1️⃣ 需求診斷｜明確定義組織議題與目標（例：文化轉型、策略規劃、流程優化）
2️⃣ 模組選擇與設計｜根據主題挑選或客製 DialogMat 模組
3️⃣ 團隊工作坊執行｜分組進行互動，透過圖像化桌布共創討論
4️⃣ 行動方案整合｜彙整成果，明確定義責任人與時間節點
5️⃣ 內部種子培訓｜培養 Facilitator，引入組織長期應用
🎯 一場 4 ~7小時的工作坊，就能產出具體決策草圖與行動藍圖。
🌍 四、全球應用與實績
DialogMat 由法國 SPECIFIQUE 團隊研發，目前已在全球 500+ 企業導入、超過 250 萬人使用。
目前提供 繁體中文與多國語言版本，支援國際團隊合作。
導入組織包括：科技產業、金融業、製造業、教育機構、顧問公司與非營利組織等。
艾璐取得 DialogMat 的台灣代理權，將與SPECIFIQUE群特管顧攜手合作導入DialogMat 工具，廣泛應用於 團隊共創、變革管理、策略會議與領導力發展課程。
✨ 五、誰適合導入 DialogMat？
✅ 企業主／高階主管：希望加速策略共識、優化跨部門協作
✅ HR／OD 團隊：負責文化形塑、人員發展與變革溝通
✅ 管顧公司／引導師：需應用工具支持團隊工作坊或顧問專案
✅ 學習發展部門／內部講師：希望設計更高互動的學習體驗
