在變動快速的時代，組織的競爭力已不再只是技術或制度，而是「人」的覺察與行動力。
Illumine Coaching 專注於領導力發展、團隊共創與文化轉化，以國際系統化學習架構（Lumina Learning、U 型理論、Mindset、DialogMat 思考圖 等）為基礎，協助企業從內而外重塑動能。
不論你是正在成長的中小企業、轉型中的組織，或新世代領導團隊，我們都能為你設計專屬的培訓藍圖。
💡 一、Learning Programs｜學習活動規劃與執行
讓學習成為企業文化的 DNA
Illumine Coaching 擅長將學習融入日常管理與團隊運作中，打造「學習型組織」氛圍。
🌱 我們的學程設計包含：
適性領導力｜啟動管理者自我覺察與引導能力
銷售影響力｜結合行為學與教練對話，強化溝通與成交力
團隊開放溝通｜促進真實交流，化解部門隔閡
當責與凝聚｜讓團隊在共同目標下自主協作
創新思考力｜運用未來學與U型理論啟動組織創造力
⚙️ 搭配工具：Lumina Spark , Lumina Sales , Lumina Leader , Lumina Team , Lumina Emotion
並可依據企業文化與發展目標，進行客製化設計，融合：
組織策略 × 團隊願景塑造 × 行為共識 × 壓力覺察 × 衝突管理
📆 執行週期：一日至多日工作坊
👥 適合對象：各階層主管、團隊成員、跨部專案團隊
🚀 二、Coaching Programs｜教練支持發展計畫
讓改變不只停留在課堂，而成為持續的行動
學習的關鍵在於轉化，轉化的關鍵在於陪伴。
Illumine Coaching 以國際教練架構設計企業內部的持續發展機制，
透過一對一、一對多與領導者卓越計畫，讓「學習落地、行為改變」。
🔸 Executive Coaching｜高階主管教練計畫
釐清議題 → 設定目標 → 制定行動 → 反思優化
支持主管在變動環境中穩定帶領團隊
提升自我覺察力、溝通力與領導力
🔸 Group Coaching｜團隊教練共創
定期對焦目標、檢視行動成果
提升團隊「溝通力、協作力、同理與好奇心」
🔸 Coaching on Demand｜即時教練支持方案
企業可預購教練時數，提供主管依需求預約
適合內部高壓團隊與關鍵人才個別支持
🧭 三、Development Solutions｜組織發展解決方案
以人為本的策略設計，讓文化與績效同行
除了學習與教練，Illumine Coaching 也提供整合式的組織發展方案，
針對企業不同階段的需求，規劃完整的「成長地圖」。
🔹 服務內容範例：
文化形塑與願景共創：打造組織價值共識
人才發展路徑設計：從新進到高階，系統化培訓
組織診斷與發展策略諮詢：找出潛在阻力與優化方向
內部講師培訓（Train the Trainer）：打造自主學習生態
📊 透過量化分析 × 深度訪談，讓發展方案精準對焦企業核心挑戰。
🎯 適合導入 Illumine Coaching 客製方案的企業
正在轉型、需強化中層主管領導力的中小企業
希望建立內部學習文化與共創氛圍的團隊
尋求具國際標準的領導力發展架構之企業
有教練文化導入需求的企業 HR / L&D 團隊
