我一直以為跟同事之間的摩擦是性格不合，但做完彩虹數字諮詢解析後，我才知道——我們根本是「頻率錯位」！
我是5號數字（變動型、創意導向），而我的主管是1號（強烈領導型、目標導向），在我眼裡他很硬、沒彈性；在他眼裡我太自由、沒紀律，長期下來，誤會累積成情緒炸彈。
但在那場諮詢中，老師用非常具體的圖表和語言，讓我看到我們兩人「各自在工作中的習慣與需求差異」，同時也教我怎麼調整語言跟匯報方式來達到雙贏。
我照老師建議的方法試著調整簡報邏輯，先給數字結論、再補創意延伸，結果主管第一次在會後主動跟我說：「今天做得不錯。」
我簡直感動到快升天！原來，職場的和諧，不只是靠能力，也靠理解彼此的溝通密碼。
