我原本以為自己只是缺乏效率，直到進行 NLP 一對一教練會談後，才發現根本問題來自於內在的自我懷疑與恐懼。教練用 NLP 的方式幫我看見思維模式的盲點，甚至幾句語言引導，就讓我對「自信」有了新的定義。會談後我不只更有行動力，也改善了與同事之間的溝通方式。這不只是談話，而是一場深層的對話轉化，我真心推薦給想重新掌握人生節奏的人。

照老師教的 NLP 技巧，試著面對與協助孩子的情緒，孩子真的快速改變了。沒有之前的劍拔弩張，更不會動不動就想打小孩了，現在覺得跟孩子說話好輕鬆，親子關係更和諧。

今天鳳珍老師為我做的個案特別有效，這個議題其實困擾我很久，是比較隱藏的傷痛，這次的處理很徹底，不會再有傷痛的感覺，有很多祝福和愛，感覺太好了！感謝鳳珍老師 ❤️

我曾經以為領導只靠經驗與直覺，但參加 NLP 執行師課程後，我學會用更系統性的方式理解人心與溝通。我特別喜歡 NLP 中的親和力技巧與語言模式練習，讓我在會議與商談中更能掌握對話節奏，也更懂得察覺對方的潛在需求。這門課不只是理論，更重實戰，老師用很多情境練習幫助我們內化技巧。現在，我的團隊也開始感受到我的改變，不再只是「聽話」，而是被我真正啟發與帶動。

經歷了 NLP 探索，得到更多正面回饋：我是令學生們自在的心靈導師、孩子們最愛的媽媽、是所有人認同的好老師。 感謝從 NLP 執行師到高階執行師這段時間老師的教導；讓我擁抱陰影、改變規條，接受真實的自己，多了更多正面信念。我知道，我的英雄之旅會繼續下去...…

這 1 年從 NLP 執行師到高階執行師，我好像被開啟什麼——對人的敏銳度更高、傾聽更精準，更能穩住我對來訪者的支持。我很開心踏上這段助人旅程。 這一切非常謝謝 NLP 的啟蒙，更謝謝老師的指引，還有同學們彼此的信任與開放，沒這些元素，我無法開啟一段新旅程！

我們邀請 NLP 教練為公司進行團隊溝通與領導力的企業內訓，本來還擔心員工會覺得「又是一場軟性講座」，沒想到反應超乎預期。透過 NLP 的教學方式，員工實際學會如何辨識溝通風格、建立信任橋樑，主管也學到如何用語言引導激勵，而非情緒施壓。最棒的是，每個活動設計都貼近實際工作情境，落地又實用。這場內訓後，團隊明顯更協調、更有凝聚力。我真心建議企業都該體驗一次 NLP 內訓。