一直以來我都覺得我跟爸爸有點「距離感」──他話不多、不太表達情緒，每次我試圖分享近況，他總是回我：「好好努力、別想太多。」聽久了真的會懷疑「他到底有沒有在乎我？」

直到一天，朋友推薦我去彩虹數字諮詢解析，一開始我還想說：「這會不會是算命的高級包裝？」結果整場對話像打開我的心結密碼。

諮詢師一邊分析我跟爸爸的數字結構，一邊解釋我們彼此的表達模式，他說我爸是典型7號人，理性、隱忍、不擅情感交流，但其實內心細膩且深情，他說的那些特質，我爸每一項都命中，彷彿他看過我爸的日記。

最感動的，是他教我怎麼用「他能接受的方式」來靠近，比如寫便條、問他技術問題、用行動表達而不是強求對話，那次之後，我試著用這些方法，意外得到爸爸回我的第一句：「妳最近畫的不錯。」（我差點感動落淚）

現在我們之間雖然話還是不多，但心的距離近了！這不是解決問題，而是讓我理解，原來愛是有各種語言的。

跟現任女友交往快三年，感情一直有點不穩定，她說我不貼心，我說她太情緒化；我們都想努力，但越來越疲憊，後來她丟給我一個連結：「彩虹數字諮詢解析，陪我去做好嗎？」

想說當作約會活動也不錯，結果這一小時改變我們整段關係。

老師從我們的出生數字組合，剖析出我們天生溝通的差異點——我偏理性、她偏直覺，我習慣迴避衝突，她需要立刻處理情緒，這些我們爭了無數次的事，居然都能用一組數字邏輯講得清清楚楚！

諮詢的過程不是批評，而是專業且中立地看我們彼此的「靈魂設計」，我第一次不是帶著情緒聽她講話，而是聽她的「需求語言」，老師還根據我們的數字，建議我們如何建立「情緒儲蓄帳戶」——當她感到被理解時，就會降低對我的情緒壓力，而我也能更自在表達。

我們現在約好，每次吵架前，先對對方說：「我們是不同能量的人，我願意理解你。」這一句，竟然比道歉還有用。

我一直以為跟同事之間的摩擦是性格不合，但做完彩虹數字諮詢解析後，我才知道——我們根本是「頻率錯位」！

我是5號數字（變動型、創意導向），而我的主管是1號（強烈領導型、目標導向），在我眼裡他很硬、沒彈性；在他眼裡我太自由、沒紀律，長期下來，誤會累積成情緒炸彈。

但在那場諮詢中，老師用非常具體的圖表和語言，讓我看到我們兩人「各自在工作中的習慣與需求差異」，同時也教我怎麼調整語言跟匯報方式來達到雙贏。

我照老師建議的方法試著調整簡報邏輯，先給數字結論、再補創意延伸，結果主管第一次在會後主動跟我說：「今天做得不錯。」

我簡直感動到快升天！原來，職場的和諧，不只是靠能力，也靠理解彼此的溝通密碼。